ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਪਤੀ ਸੰਚਾਰ

ਦੋ ਧਿਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹਿਮਤ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਇਕੱਠੇ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਆਪਣੇ ਵੱਖਸਭ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇ ਛੱਡ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮਾ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅਦਾਲਤ ਨੂੰ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਇੱਕ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਹੈ.

ਧਿਆਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੋਣ ਲਈ, ਕੇਸ ਨੂੰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਦਾਲਤ ਨੇ, ਇੱਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੋਨੋ ਧਿਰ ਲਈ.

ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੂਰ ਇਕ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ, ਉਸ ਨੇ ਵਿੱਚ ਸੀ, ਜਸਟਿਸ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਅਤੇ ਕਸਟਮਾਈਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਲਈ ਟੈਪਲੇਟ ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਾਪਤੀ ਸੰਚਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼"ਕਾਪੀ ਅਤੇ ਪੇਸਟ"ਪਾਠ ਵਿੱਚ ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦ ਪ੍ਰੋਸੈਸਰ. ਵਿਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਨੂੰਨ, ਮੈਨੂੰ ਪੱਤਰ ਨੇ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿੱਚ ਪਾ ਮੁੱਲ ਬਾਔਡੇਟਾ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ. ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਨੀਤੀ ਨੂੰ. ਮੁਫ਼ਤ ਮਹਿਸੂਸ ਪਾ ਲਈ ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨੈੱਟਵਰਕ ਸੋਸ਼ਲ. ਇੱਥੇ, ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਚਿੱਤਰ ਵਰਤਿਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਲਾਇਸੰਸ ਅਧੀਨ ਰਚਨਾਤਮਕ ਆਮ ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਤੱਕ. ਉਲਟ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਥਿਊਰੀ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਸਿਰਫ਼ ਅਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਲਕ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ, ਦੀ ਅਸਲੀਅਤ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਦੀ ਕੰਪਨੀ, ਉਥੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਵੀ ਲੇਅ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ. ਪਾਟ ਸੀਮਿਤ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਪਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਨੂੰ ਬਰਖ਼ਾਸਤ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਦੁਰਾਚਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਚਾਰ, ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਅਸਲ ਵਿਚ, ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਕਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦੇ ਨਾਲ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ô ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ ਸੀ, ਬਿਨੈਕਾਰ, ਚਾਹੁੰਦੇ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ, ਪਾਟ. ਧਿਆਨ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਸਮਝੌਤੇ' ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਬਾਅਦ ਸੂਚਨਾ ਦੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ.